OddziałyOferty pracy

Laborant w Zespole Asfaltów i Mieszanek Mineralno – Asfaltowych

Liczba etatów: 1

 

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku Laboranta:

przeprowadzanie badań kontrolnych i odbiorczych oraz pomiarów sprawdzających jakość robót na drogach budowanych w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, w tym:

• pobieranie prób do badań,
• samodzielne wykonywanie badań z wykorzystaniem aparatury badawczej,
• opracowywanie wyników i przygotowywanie raportów z badań oraz opracowywanie na ich podstawie propozycji rozwiązań materiałowo - technologicznych.

Naczelnik Wydziału Technologii - Laboratorium Drogowego i/lub poszczególni Kierownicy Zespołów mogą polecić do wykonania inne niż wyżej wymienione zadania wynikające z zakresu działalności komórki organizacyjnej.

 

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie,
• znajomość oprogramowania MS OFFICE i umiejętność obsługi komputera,
• prawo jazdy kat. B.

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o drogach publicznych oraz Rozporządzenia MTiGM w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie
• znajomość układu sieci drogowej administrowanej przez GDDKiA O/Szczecin,
• znajomość norm, wytycznych technicznych i metod badań w obszarze działalności Wydziału Technologii – Laboratorium Drogowego,
• znajomość systemu zarządzania wg PN-EN ISO/IEC 17025,
• umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego i specjalistycznych programów komputerowych.

 

Warunki zatrudnienia:

• umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie o niepozostawaniu z pracownikami GDDKiA w takich relacjach lub zależnościach, które mogą mieć wpływ na zachowanie bezstronności w procesie naboru,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

 

Termin składania dokumentów: do dnia 20.07.2021 r.

 

Miejsce składania dokumentów:

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad

Oddział w Szczecinie

ul. Boh. Warszawy 33

70-340 Szczecin

z dopiskiem „Oferta pracy_T-1”

 

Informacja o metodach naboru: rozmowa kwalifikacyjna

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (91) 43-25-350 lub 91/88-62-802.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Uwaga:

Uprzejmie informujemy, że dokumenty można składać w formie papierowej lub w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres szczecin.rekrutacja@gddkia.gov.pl podając
w tytule maila nazwę stanowiska pracy, na które trwa nabór.
W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatki/kandydatów i przesłane w formie skanów. Kandydatki/kandydaci dopuszczeni do udziału w naborze są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Administratorem danych osobowych kandydatek/kandydatów jest Generalny Dyrektor Dróg Krajowych i Autostrad, ul. Wronia 53, 00-874 Warszawa, tel. (022) 375 8888, e-mail: kancelaria@gddkia.gov.pl.

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się
z Inspektorem Ochrony Danych, za pośrednictwem adresu e-mail: iod@gddkia.gov.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowiska pracy, niebędące stanowiskami w służbie cywilnej oraz archiwizacji.

Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040)

Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu naboru.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, a także na warunkach określonych w przepisach Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), prawo sprostowania danych, ich usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest wymogiem ustawowym. Ich niepodanie może uniemożliwić udział kandydatki/kandydata w procesie rekrutacji na wolne stanowisko pracy.